リゾートバイトするなら派遣会社?直接雇用?どっちがいいの?

リゾートバイトするなら派遣会社?直接雇用?どっちがいいの?

リゾートバイトとは?

リゾートバイトは、短期間で高収入を得ることができるバイトとして、学生や20代の人を中心に人気のアルバイトです。夏休みや冬休みの長期休業中はリゾート地もかき入れどき。多くの人材が必要となるので、リゾートバイトとして期間限定のアルバイトを雇用するのです。リゾートバイトを始めるには、リゾートバイトに特化している派遣会社にスタッフ登録するか、ホテルやテーマパークなどの求人情報を探し、施設と直接雇用契約を結ぶという方法が一般的です。

「安心さ」でリゾートバイトを選ぶなら派遣会社

リゾートバイトを始める方法は前述しましたが、2つの方法に違いはあるのでしょうか?人材派遣会社に登録するメリットとしては、求人情報が多い、担当コーディネーターが付く、専用の寮が用意される場合が多いということが挙げられます。デメリットは登録から紹介までにある程度時間がかかる、紹介先に制限がある、すぐに辞められないという点です。派遣会社を通すため制限がかかる部分はありますが、勤務地での生活や、派遣先との交渉作業など、派遣会社が間に入ってサポートしてくれるのは大きなメリットと言えます。

リゾートバイト開始までのスピーディさで選ぶなら直接雇用

直接雇用を選ぶメリットは、紹介までの待機時間がない、希望の勤務地に応募できるという点です。デメリットは派遣より賃金が低い場合が多い、勤務先に不満がある時や問題が起きた時、間に入ってくれる人がいないということが挙げられます。希望の勤務先がある場合はメリットが大きいようですが、知らない土地での生活をサポートしてくれる人がいないというのは、大きなデメリットだといえるでしょう。

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