リゾートバイトの派遣会社どう選ぶ?確認したいポイントとは!?

リゾートバイトの派遣会社どう選ぶ?確認したいポイントとは!?

まず見ておきたいのがリゾートバイトの求人件数

最初に確認したいのは求人件数。派遣会社の紹介している求人数が多ければ仕事の選択肢が増え、より自分の理想に近い仕事を見つけることができるからです。勤務地や職種に希望があっても、その希望を満たす求人がなければいつまでも働くことができません。また、シーズンごとに求人件数の波があるため安定した求人件数を確保している会社はそれだけで大きな強みと言えるでしょう。各派遣会社のホームページには全求人件数が表示されていることが多いため、最初にチェックしてみることをおすすめします。

リゾートバイト担当コーディネーターのサポート力も大事

次に確認したいのは、会社と担当コーディネーターのサポート力です。具体的には支店数と場所、担当コーディネーターの力を見極めることが重要になってきます。まず支店数が多く全国に散らばって設置されていれば、登録や面談なども担当者と直接会って行うことができます。リゾートバイトが初めての場合は不安や疑問も多いため、直接話せると安心です。また、支店数が多いとそれだけトラブルへの対応スピードも早く、リゾート施設との密なやり取りがあると考えられるので、三者のより良い関係が築けると言えるでしょう。

福利厚生とサービスも要チェックポイント

3つ目に確認したいのは福利厚生、サービスの内容です。リゾートバイトを紹介する派遣会社のほとんどが、寮の完備、勤務地までの往復交通費支給、各種保険への加入という充実した福利厚生・サービスを掲げていますが、ホームページを検索すると「交通費規定内支給」や、交通費や寮のことに触れていない求人情報もあります。反対に一定期間働くことでギフトカタログがもらえたり、働いた分だけポイントが貯まり、商品と交換できたりとプラスの特典もチェックすべきポイントです。

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